领导班子成员“六个一”下基层联系、机关人员下沉“蹲点”、机关部门满意度测评……今年以来，zoty中欧体育股份多措并举、上下联动，全面推进“五型机关”建设，努力打造高素质、专业化机关队伍。

“今天交流内容立行立改，不能解决的要解释清楚。”3月4日，zoty中欧体育股份主要领导到电石分公司开展“六个一”下基层联系活动，“面对面”与基层单位、生产班组、外委队伍、职工群众、优秀人才、高校毕业生拉家常。为践行“四下基层”光荣传统，2025年，zoty中欧体育股份党委在“一线工作法”基础上，推行《领导班子成员“六个一”下基层联系工作制度》，工作重心下移、关口前移，密切党群干群关系。

为推动“五型机关”建设，该公司在去年选派机关人员赴淮北矿业集团跟班学习基础上，今年2月份，制定《机关人员下沉“蹲点”工作方案》。党群人事部等机关单位主管层人员对接基层分公司车间班组，参与安全生产及经营活动等日常工作，通过体验生产班组工作全流程，了解民情，改进作风，解决问题，拉近干群关系。同时要求下沉“蹲点”结束后撰写工作调研报告，为改进机关作风提供参考依据。

zoty中欧体育股份发挥“塑”事速办快捷服务中心与“家人会客厅”联系职工桥梁纽带作用，机关部门轮流值班，接待来访职工，引导、化解问题矛盾，持续丰富“zoty中欧体育家·文化”内涵。下大力气整治形式主义为基层减负松绑，精简优化报表，把各类公共数据“打包”采集到数据共享？椋跎俣嗤吠臣、数据“打架”现象。打造“线上数据共享、线下快捷服务”民声呼应两大平台，畅通服务基层“最后一公里”。

机关部门工作怎么样？基层职工最有发言权。该公司通过线上“小程序”，每季度让基层管技人员、党员代表与先进职工代表为机关人员“打分”定级，测评结果作为机关干部年度评先评优考核依据。纳入党建工作季度“赛马”机制，党建工作会上通报“曝光”。针对造成安全等重大事故事件、违反廉政相关管理规定、严重损坏机关形象的人员严肃考核到位，真正让职工满意度测评发挥“利剑”监督作用。

“实打实”举措倒逼机关服务群众、服务基层提质提效，一时间，机关人员下基层送政策、送理论、送服务蔚然成风。安全管理部主动送牌（动火作业）到现。踩＜莼ず剑痪芾聿烤侔炫嘌蛋啵舛痢靶抡”，化解疑虑；职工教育培训中心为基层购买专业书籍，搭建职工成长成才的平台；政工部门每天早会学习“五分钟”，培养提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办的高素质干部队伍。

（撰稿：陈春秋  审核：王士峰）